經營者企業內訓從公司創始一直到現在，始終秉持著“打造高效團隊，助力企業發展”的企業使命，根據企業的實際需求和現階段問題憑借公司長期專業化、行之有效的方式為客戶提供具有針對性、落實性的培訓實施方案；過程中公司也會根據客戶的實際需求調整講師和課程內容，為客戶創造更有效的培訓效果。資深的講師團隊、專業性的落地培訓服務、系統性的解決方案只為助力您的企業和團隊蓬勃發展！
《陽光心態——責任大于能力》
《陽光心態——挖掘個人使命》
《陽光心態——自我成就》
《陽光心態——巨人的成長》
課程目標：
樹立員工的積極心態，提高職業化，塑造進取意識，提升執行力；
轉變工作觀念，工作是為自己做，增強事業心；
賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的能力；
我不是單獨的個體，我在整體很是重要——凝聚力和向心力；
我是一切問題的根源；
改善員工和領導的關系——不是打工而是三贏（個人、公司及客戶）；
改善員工對公司最初的認知——公司只是老板創建的一個多人做事業的平臺；
《高效執行力之部隊軍魂》
《沒有任何借口》
《自動自發執行力》
……
課程目標：
為什么領導一馬當先，團隊總是跟不上？
如何提升團隊的責任心和工作標準？
為什么企業總是靠領導拖著走，團隊工作總是缺乏激情和主動性？
為什么制度出臺以后，總是難以貫徹下去，導致制度變形？
為什么您的團隊不缺能人但缺乏活力？
克服心理惰性，挖掘工作潛力，提高事業激情和工作動力，全面提升團隊活力；
打造系統執行力，加強責任意識，解決執行難題，提升團隊凝聚力！
課程目標：
明確認知中高層管理者的角色定位；
通過改變中高層的思維和工作方法，使中高層在自我管理上得到進步提高，使團隊和組織的效能得到由內而外的根本性改善；
通過傳授具體的管理方法和技能提升讓中高層懂得有效溝通、激勵、授權等領導藝術，從而打造一支卓越團隊；
掌握中高層應具備的綜合素質及領導藝術修煉；
課程目標：
提高與團隊成員和客戶的溝通質量；
改善團隊溝通方法；
改善與其他部門的工作關系和外部客戶的合作關系；
對人際溝通和組織內的溝通有充分的了解并引起足夠的重視；
掌握要領之后，熟練運用，贏得他人更好地合作；
提升溝通影響力，提高工作績效；
課程目標：
認識時間的重要性和真正價值——提升工作效率
建立時間管理的理念和體系——提高工作效率
分析時間浪費的原因及如何改變工作習慣——提升工作效率
合理分配任務、合理運用時間——增強團隊效能
高效團隊就是勢的打造、魂的注進、力的結合、心的凝聚、目標的一致！
《亮劍》李云龍的團隊為什么可以從剛開始的一個不入流團隊一直發展到讓敵人聞風喪膽的團隊？
《士兵突擊》中的許三多為什么可以從一個什么都不行的“菜鳥”一直到最后的經營“兵王”？
《我是特種兵》中一行幾人為什么會有“同生共死”的精神？
《華為的冬天》這一篇文章在公布于眾時為什么會有華為現在的今天？
《阿里巴巴》前期創業不足10人為什么時隔幾年會如此龐大？
……
這都在驗證這高效團隊的能量！，就如同斜坡上的一個球體，他受到來自市場競爭和內部員工惰性而形成的壓力，如果沒有止動力，就會下滑；作為這個球體（企業）不僅需要老板在上面拼命地去拉，下面更需要有一支和老板同頻一致的團隊去推，形成彼此合力方能止動和前行。
《渠道營銷》
《金牌門店銷售》
《渠道開發及管理》
《銷售高手實戰與技巧》
……
課程目標：
打造銷售團隊狼性精神、增強內心強大驅動力；
增強銷售團隊抗壓能力、超越自我、無限突破；
增強銷售團隊自信心、責任感、永不放棄的精神；正確面對競爭和壓力、培養良好的心理素質、建立以目標為導向的觀念；
提升銷售技巧、增強客戶成交量；
建立銷售團隊激勵機制、實現自我目標、增強團隊向心力；
《職場禮儀》
《銀行服務禮儀》
《酒店服務禮儀》
《行政窗口人員服務禮儀》
《銷售服務禮儀》
……
課程目標：
提升及塑造企業員工良好的個人形象和企業形象；
幫助企業員工了解商務活動中必須遵循的禮儀規范；
提升企業員工的綜合素質和待人接物能力；
幫助企業和員工提升綜合競爭力
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